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第11章 田小菲旧事（第2页）

孩子还小，可以慢慢教育嘛。”

王主任素来都是和事佬，笑眯眯地开口，“她是我一个大客户的孩子，从小骄纵一些。

这都是正常的，要允许年轻人犯错误嘛。”

“能力问题可以改，态度怎么改！”

庄盛生气地把田小菲写的材料，法院发的司法建议函，事后田小菲对问题满不在乎的微信聊天记录一把拍在桌子上。

“你们自己看！”

王主任拿起桌上的东西看了看，眉头微微皱了起来，随即又舒缓开，“我当是多大的事情呢，这法院不就是建议整改嘛，又没有罚款。

没事的，都是小问题。”

梁律师看看王主任，又看了看满脸怒气的庄盛，“这都发司法建议函了，确实不是小事。

庄律师说的没问题，这是她执业态度有问题。”

看到王主任的眉毛又蹙了起来，梁律师继续开口道，“但是王主任说的也没有问题。

要给孩子空间，给机会。”

梁律师语毕，王主任的眉毛又舒展开来。

那可真是，听君一席话，如听一席话。

看了看桌上神态各异的两人，庄盛冷冽开口道，“我现在说的话，会议记录里一个字不落地全部记下来。”

律所行政疯狂点头，开启速记模式。

“我今天是按照《律所章程》《律所管理规定》提议的，我认为田小菲的行为属于《规定》第十九条‘律师执业能力存在重大问题，严重损害律所形象和声誉的，应当向其发送《整改函》，责令其整改。

整改半年内仍不达标的，应当主动离所。

不主动离所的，律所予以除名处理。

’”

庄盛神色一凛，“既然你们两位律师都斥反对意见，那我的提议未能通过。

那按照章程约定，我有权行使合伙人风险规避权。”

“合伙人风险规避权？”

王主任、梁律师有些吃惊，章程自打拟定出来以后，就被束之高阁了，他俩根本没看过。

庄盛现在提的这个“合伙人风险规避权”

是个什么玩意？

“章程第二十三条第二款规定了，当任一名合伙人对律所重大事项（包括但不限于人事任免、重要决策等）提出的书面提议被否决后，三方应当相互协商，友好解决争议。

如不能协商一致，提议人有权不参与涉及该提议的任何事项，并拥有风险规避权，因不能执行提议产生的一切法律后果，提议人不承担任何赔偿责任。”

王主任、梁律师闻言一怔，心里暗道，庄盛你小子还藏得挺深，章程可是你起草的，我们都没怎么看，敢情还在这里埋了个雷啊！

会议室陷入一片沉默。

梁律师清清嗓子，“庄律师，我们也不是否决的那个意思。”

“那是什么意思？”

庄盛挑挑眉。

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