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第82章 评估会议（第1页）

培训时间进展了一半以上了。

项目管理团队召集各方负责人，召开会议，阶段性总结评估一下。

这是第一次此类的会议，是项目开展以来的重要节点。

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这次会议航天系统的主要负责人高利主持会议。

各个部门汇报了第一阶段的工作进展。

整体来说都非常顺利。

培训顺利进行。

模拟基地的运行也正常，这意味着月面基地也正常，因为两座基地已经同步了，唯一不同的是，月面基地还没有迎来她的客人，她在空转运行中。

这也算是测试阶段的实验，是计划的一部分。

参试人员的生理状态一切正常。

这方面一直有专业的团队在监护中。

参试人员的心理状态也正常，同样，也有专门的心理评估团队在定时的察看大家的心理状态。

媒体运营的各项工作进展的也正常，之前说过了，该签约的签约，该制作内容的也在紧张的制作和验证了。

如果时机一到，节目可以随时发布。

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李哲做了汇报，他要对高利负责，所以他要向他做汇报。

李彤彤也发了言，她是专门搞媒体工作的，她向李哲、向高利汇报。

其他各个部门的负责人也分别说明了情况。

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会议进程走完规定流程后，大家放松了些。

高利看着大屏幕上几对年轻男女接吻的镜头，这是李彤彤汇报后还没切换的画面。

“这有四对了吧。”

高利随口一问。

“还没算吴公子，李大小姐她们仨。”

下面有人回答。

“哦，她们仨，这里有故事，还是有意思的故事。”

高利说。

李哲有些难为情，向刚才说话的人使了个不满的眼神，意思是，“就你话多。”

敏锐的高利看了出来。

“老李，别这样，他不说我也知道大概，里面的情况我关注的不比你们少。”

“这不是我们希望看到的吗？大家都进入恋爱环节。

对了，我就想问一下，大家觉得这个节奏正常吗？如果不是我们的实验，她们会这样发展吗？我从科学实验的角度考虑的比较多，但情感发展，我真的不太熟悉。

心理学家，社会学家你们怎么看。”

高利提出了问题，以往在他负责的项目里确实有不少是涉及到人的，但是那些项目把人的功能性放大到最大，每一个细节都是考虑人的生理状态，最多考虑心理适应性。