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第678章全新枪战游戏（第2页）

在这个八月份，红星游戏厂开始紧锣密鼓的运转起来，对于旗下除海外事业部之外的员工岗进行了资源整合，为接下来的新游研发做准备。

其中，手游运营部和端游运营部一共是五十人，分别四六开，占据了总部和雄安数据中心总人数的四分之一，这一批人马就负责现有游戏的日常运营。

这样，抛开了市场推广等非研发部门职员而言，组成的研发主力军只在九十人左右。

点将点兵完毕之后，办公室内，看着杭天泽递交的人员名单，李南池不满意的说道：

“才九十人怎么够？我给你交个底，《绝地求生》这款游戏的研发工作量会超过《使命召唤》，在我的构思中，这是一款足以容纳百人同时在线的真人竞技枪战游戏，所以一张地图将会很大，会有山河湖草建筑各种现实元素，这对于接下来的研发而言，需要很多生力军。”

杭天泽听着来自于老板的游戏构思，脸上难掩对游戏玩法的惊讶之色。

如果他没有记错的话，迄今为止，尚且没有一款能够容纳百人同时在线的竞技游戏！

但眼下尚没有多少时间去惊讶，面对老板对人数上的不满，杭天泽解释道：

“老板，这可不能怪我，咱们近两年除了服务器运营那一块儿招了些兵马，其他都没有怎么招人。

另外这海外事业部在发展壮大，虽然弄了不少留学生在里面帮忙，但也有不少被抽调出国。

这有的出没得进的，咱们本部人手少了一些就理所当然了。”

李南池听着就摇头感慨道，“就先这样吧，十月份秋招的时候，咱们招一批人手过来。

现在啊，就是能干事儿的人太少，想想过去咱们红星游戏还是草台班子的时候，也就是三五十个人，还没有胡司令的人马多，不也照样把《合金》给做出来了……”

站在一旁、听着自家老板唠叨的杭天泽是直撇嘴，自家这位老板呢，哪儿都好，给钱也大气，但就是在人手上一向拧着。

虽然知道这样是有效控制公司人员浮肿的一种有效方式，但是这每天人手调度上都紧巴巴的，没有身为游戏大厂的魁梧感。

远的就不谈，就看国内企鹅、黄易和巨人等游戏大厂而言，都是高高大楼巍峨竖立，人员进出都大步迈进的！

不过，工资是老板发的，即便是身为游戏厂高级副总的杭天泽也无法去改变李南池在人手问题上的思路。

眼下，虽然人手的问题暂时得等到秋招去解决，但这并不影响红星游戏对于《绝地求生》这款游戏的野望。

很快，红星游戏厂是正式将这款游戏立项，资金的注入采用的则是与《使命召唤》研发时一样的模式——即是注资一小半，而正在运营的游戏所产生的季度利润作为后续研发资金补充。

而在整个八九十月这三个月里，李南池哪儿都没有去，就是每天从魅蓝湖往来红星厂，向着组成的研发团队们灌输着《绝地求生》的玩法思路。

对于研发团队而言，他们听到的每一个玩法都是崭新的。

尤其是在不断的闭门会上，李南池是在众人之前提出了一系列玩法：

百人跳飞机……

四人为一队......

落地搜房捡枪……

被击杀方成盒……

单人模式下仅能一人成活……

竞技模式下仅能一支战队获胜……

通过刷圈逼迫各玩家集中到一定区域之内......

这些数不尽数的新游戏元素，包括李南池在众人面前喊出的一句“大吉大利，今晚吃鸡”

的游戏口号，都让研发团队的各路人马是大开了眼界。

而他们也终于是明白，为什么自家老板叫这款新游为“吃鸡”

了，这口号绝了！

不过，最被震撼惊呆的元素，还是李南池提出“游戏每场开局的玩家数量应当保持在百人左右，而四人组队的情况下，则应当保持在十六支到二十支队伍之间”