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第十九章 如何识别制造窝点（第2页）

“不是，昨天孩子那边临时有点事。”

“噢。”

领导默默点头，示意他喝茶。

付兰勉为其难地喝了一小口，听见领导又说：“孩子有事也要提前请假，别到当天快上班时才说。”

付兰强调道：“是临时有事。”

“怎么？生病了还是受伤了？”

领导貌似关心地问，却因为被下属顶嘴，语气很是生硬。

付兰面不改色地继续撒着谎：“违反校规被叫家长，不过最后发现是误会。”

领导又长长地“噢”

了一声，付兰编出的借口让他不好找茬，但想训人总有办法。

他重新点了支烟，批评起付兰的态度，指责他的突然离岗打乱了部门安排。

事实上，整个信息技术部除了日常维护外并没有什么特别重要的工作，也正因如此，领导才会闲得天天叫下属到办公室训话来当消遣。

只有小刘那样的新人才会为此惶恐，付兰这种老油条早就看开了。

然而今天，他连配合领导演出的兴致也没了。

每次他都被这房间里的二手烟熏得想吐，却还要憋着不咳嗽，今天他直接咳了出来。

开始几声还是半真半假带着点情绪在咳，后来竟咳得有些撕心裂肺起来，就连付兰本人都开始担心自己得的不是心脏病而是肺癌，差点没收住。

领导看他这样，赶紧把烟掐了，话也没敢多说，叫他注意身体就把他请出了门。

付兰回工位喝了口水，终于把气顺好。

察觉到周围多了许多看热闹的目光，他没在意，继续埋头处理前一天落下的杂事。

下了班，他第一个离开。

图书馆这种单位很难有需要正经加班才能做完的工作，除非频繁的会议挤压了正常工作时间。

可悲的是，这经常发生。

更可悲的是，哪怕没会要开，大家也习惯在下班后多待一会儿。