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第25章 政治双璧种田起飞（第3页）

邵逸

统率15武勇30智略91政治98；人品90

忠诚：100

状态：感谢

牛慢炖的薪资是300金钱月，目前忠诚98，处于感谢状态。

邵逸的薪资是400金钱月，目前忠诚100，处于感谢状态。

忠诚达到100，就是满格了。

感谢状态，表示武将对当前薪资非常满意，其忠诚度处于上升期，每个月结束之后，会有小幅上升。

现在，邵逸的忠诚已经满格，无论怎么上升，也就是100了。

虽然邵逸的感谢状态有些浪费，但有个好处，就是完全不能被策反。

满格的忠诚，加上极高的人品，就能保证不被策反，再加上感谢状态，是彻底稳了。

相对于感谢状态，还有普通状态、不满状态。

普通状态，表示武将对于当前薪资满意，其忠诚度稳定不变，每月结束的时候，不上升也不下降。

不满状态，表示武将对于当前薪资不满，其忠诚度处于下降期，每个月结束之后，会有小幅下降，如果不提升工资，下降幅度会越来越大，甚至直接跑路。

感谢、普通、不满，这三种武将状态都可以用工资的升降来调节。

提高工资，可以提升武将忠诚度，也可以将武将状态推到感谢。

如果不及时涨工资，武将就会随着贡献时间而从感谢状态变为不满状态，逐渐降低忠诚。

另需注意的是，削减工资这种事，对武将来说是不可接受的。

削减工资=解雇

这样可以淘汰利用价值不大的武将，是个好操作，但要慎用。

因为解雇武将会对岛主的名声产生负面影响，不利于以后招募新的武将。

毕竟，对有解雇自家武将前科的岛主，武将在接受其雇佣时，是会有顾虑的，很可能导致武将不接受雇佣，也可能导致武将期望工资升高（先捞一笔），从而增加雇佣成本。

所以，既然与武将形成了雇佣关系，就要通过不断提升工资来维持良好的雇佣关系，除非是不打算继续任用该武将。

戴明月知晓了这些规则，自然会权衡利弊，把金钱用在刀刃上。

令人欣慰的是，牛慢炖和邵逸的忠诚度很高，邵逸更是忠诚满格！

而且，这两个新成员还都处于感谢状态，忠诚度还有上升空间，不会往下掉。

这样，近期内，就不用给他们涨工资。

但往后，肯定需要继续投入金钱成本。

加强金钱产能，始终不能松懈啊。

海岛东南角的那座金山，是该好好开发一下了。

看着两个新成员，戴明月若有所思。

“拜见主公！”

牛慢炖和邵逸异口同声。