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100护角与主管轮训（第2页）

那女子用手指着岸边的，羞羞地说：那个男的。

内裤......

于远明眼睛有些近视，本来啥都没有发现。

这下经过提示，定睛一看，明白了。

原来是公司的驾驶员聂师傅，穿了一条白内裤，下了水才知道很透明。

从正面看去，腹下黑森森的一片在白色内裤里好不雅观。

可能是没带游泳裤，又想下水泡泡，就这样露出了原型。

关键是他自己不知道（或者不在乎），面色自然地在岸边走来走去。

于远明看了一下周围，自己游上岸去，走到聂师傅身边，耳语几句。

聂师傅哦了一声，走回去换衣服了。

走的时候用肩膀上的毛巾挡住前面，神色很不自然。

于远明也起身了，从台阶上拾级而上，走到最上面的时候正好迎面遇到郑潇。

郑潇看了一眼于远明的身子惊呼了一句：远明，你要注意了。

你看你的肚子已经长起来了。

明晃晃的一身肥肉，再长就不乖了。

于远明哈哈一笑：是不是像回锅肉？

郑潇也开玩笑：嗯，不像回锅肉。

倒是应该叫蒜泥白肉！

这次活动还是很有效果，大家的心思很快就凝聚到工上来了。

更关键的是接下来又进行了一个主管轮训。

这是于远明到万家后参加的第一次全国性的主管轮训，时间不长，但是规格高，规模大。

整个分公司主管及以上的所有人全部打乱，分成几个大班进行培训。

在这次会议上，于远明才知道原来万家的基本法也进行了整合。

原来全国各个地方的基本法有三十几种版本，各个地方自行其是，总部管理的难度不小。

所以，现在重新进行组织划分，全国统一标准。

根据市场的差异分为a，b，c三个档次，一般北上广深江浙属于a类，山东，青岛，天津，湖南，湖北等传统中干属于b类，重庆，四川，贵州，云南，西部各省属于c类。

考核与待遇都一样分类，考核高的待遇也高，考核地的待遇也地。

与当地的整体经济水平保持一致性。

同时也得知，江南分公司的柯总已经离职了。