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第四十七章 这实习日子到底什么时候结束（第4页）

而各个部门的项目，则是从各自部门中再挑选人手，成立专门的项目小组。

如果项目需要跨部门合作，也从各部门调度人手进入项目，而不是项目小组直接招人。

换句话说，想进入各个项目，都必须要先到各个部门工作，然后再挑选进入项目小组。

当然，那些从学校里特招的实习学生除外，他们是应届毕业生，身份不一样。

过关后，哪怕直接加入某些项目小组也是允许的。

只不过如果项目保密性太高，那就只能在外围打打下手，就只有转正后签订保密协议，才能正式加入到相应项目中。

正常来说，成为实习员工后，需要进行为期三个月的部门考核。

不过，这并不是好几个实习员工一起考验，然后择优录取，而是部门主管与人才部门进行双重考核，一看能力，而看诚心，基本只要本分的干活，那绝大多数都能留下来。

现在则是多了一项，那就是他们在实习期间，需要安排时间让这些人先去一趟医院进行全身体检，甚至签署自愿婚检的协议书，看看身体有没有疾病，对公司工作环境造成影响。

经过三个月筛选成为正式员工后，如果要进入公司重要项目中工作，那就要签署保密协议与竞业协议，如果只在岗位上正常工作，则不需要签署这些，就当个正常文员。

在这过程中，不论人员淘汰，又或者人员扩招，都会让公司的人才部门出现缺口。

那人才部门开始下一轮的招募与扩张，从而不断给公司补充相应的人才。

当然，这是实习员工的，此刻莫方则在游戏部门打下手，他能看得出来，相对那些实习员工在转正之前，或多或少有几分的小心翼翼，公司游戏部门的正式员工相对来说相当自由。

别得不说，他们一般上早上过来，便去查询上级昨天晚上发布的工作任务，他们努力完成任务上交后，如果有继续工作的心思，那就继续专研，如果不想要工作那就去隔壁上网。

莫方能够看得出来，虽然只是一墙之隔，但是正式员工的工作与非工作态度，可以说截然不同，摸鱼？没人会在自己的工作岗位上摸鱼，因为没有意义。

公司不会去看你个人在工位上的表现，而是看你在完成工作后，每日在工作软件上的工作进展，只要你完成每日任务，那去隔壁上网玩游戏是完全没有问题的。

而公司中也没那种装作勤奋，然后想要在领导面前好好表现的人。

传说公司里曾有人想留下加班，被刘总看到后便被训斥了一顿，改变了公司内部的风气。

这就让大家知道了刘总不想要见你加班。