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第二十二章 拿捏系统（第4页）

“嗯！”

沈廉听到了刘泰的话，却是点点头，明白了自己的任务。

“除了这以外，你去研究一下工会制度与股权激励的制度。”

刘泰对沈廉不由道。

“啊？”

沈廉听到了刘泰的话，却是有几分的发愣，没有想到刘泰会突然说这些。

而刘泰倒是从容道：“公司的成长速度有点太快了，为了留住人才，那自然需要把公司成长红利分润给大家，但我又不想要公司上市，而想自己独断专行的制作自己喜欢的游戏。

那为了让优秀员工留下来，那自然需要走工会制度与股权激励的路线！

我需要确保我对公司的绝对拥有权，但公司员工与优秀管理者们，也能分享到他们伴随公司成长的红利，这件事不是一蹴而就的，需要你来先规划一套方案出来。”

“我吗……”

沈廉听到了刘泰的话，却是不可避免的出现了几分的茫然。

自己不过只是毕业没有多久的普通会计啊，怎么突然之间，上升到了公司分红分配上了。

“时间不急，你先研究研究，如果《dota》这一款游戏热卖，那么你就要把方案给拿出来，如果dota这一款游戏扑街了，那么自然什么话都别说了！”

刘泰拍拍沈廉的肩膀说道，“凡事有备无忧，我很看好你哦！”

“谢谢刘总重视！”

沈廉听到了刘泰的话，却是或多或少有几分的莫名的忐忑。

刘泰很清楚，网络公司很多的员工都是为了期权或者股份来的，但问题是自己本人就占了技术，资金与其他生产资料，这让这些人只是单纯的打工者，只一年两年没什么，甚至一直只靠《植物大战僵尸》来赚钱也没有什么，但如果《dota》顺利大卖，但是他们又享受不到公司成长所带来的红利，那迟早就是会出现离心离德的事。

凡事预则立，不预则废，刘泰需要把这件事给先让沈廉去准备起来。

当然，对于刘泰来说，最重要得是，以后需要突击花钱的时候，分红可以多给一点，如果不需要突击花钱，那么分红可以少给一点，要得就是把系统给拿捏了！

与沈廉聊完了事，刘泰便主动去找了丁少秋，毕竟接下来的事，需要丁少秋配合。

丁少秋见刘泰来找自己，脸上不由流露出几分惆怅，还以为刘泰找自己是因为对战平台的事情，连忙对刘泰道，“刘总，对战平台我加加班，一定在这周内把这对战平台给弄出来。”

“嗯，记得去领取加班费！”

刘泰倒没打击丁少秋加班的积极性，而是对丁少秋道：