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第33章 麓山之约结盟友 暗藏心意犹未知（第2页）

如果公司上市了，对你来说是个拿得出手的业绩，可以更好的打造自己的口碑，以后离开同辉，也有不错的履历了。

另外，你熟悉综合部的事情，黎晓天还有两年就退休了，退休之后谁来接手呢？

蓝羽啊，

她不是一直想着往上吗？您生日时应该也有收到过她送的蛋糕和贺卡吧。

蓝羽的问题我相信你也很清楚，这我不多说。

以后公司正规化，很多问题都可以规避的。

有时我们必须看到，一个人犯错，是因为有犯错的土壤和机会，就像一个很普通的人，也可以突然因为一个偶然机会变成杀人犯抢劫犯。

如果公司的管理是靠机制，而不是靠人的话，就可以避免很多问题。

我们从前很多时候靠的是人在管理，而不是制度和文化在管理，人是很容易犯错的。

他接着道，发展至今，人性化管理就不太符合现代企业的管理模式了，但是你应该看到，曾经它还是有它的作用的，譬如说，同辉很多员工都呆了十几二十年了，为什么呢？同辉的工资水平并不高，员工为什么还是不愿意换呢？现在找一份普通的工作并不难。

他顿了顿，就是因为同辉这层宽容的环境，让员工觉得，即便没有那么多钱，干着也开心，大家相处愉快，有什么事情打个电话就解决了，彼此之间形成了长久的信任关系，这在别处是很难见的。

看他出言袒护蓝羽，杨周蔓突然感觉有点生气，但知道他说得对。

她说道，之前是这样的，但是就是这两年，不知道怎么，突然大家就都变了。

顾海峰没有觉察到她的情绪，接着道，因为利益，大股东之间的利益，管理层之间的利益，这原本在其他公司也是非常常见的事情，政治本身就是管理工作的一部分。

我们从前一团和气的过日子，大家利益得到均衡的分配，相处都没事，后来大股东入场，大家都想控制，都想让自己的利益最大化，这就导致了人事斗争，有了斗争就有了牺牲。

顾海峰道，你还年轻，经历这些也不是坏事，毕竟世界并不是如之前的同辉一样，可以慢慢的温水煮青蛙，如今变化之快，都是我们想象不到的。

有些人可以一辈子都戴着彩色眼镜看世界，她们被圈养在温暖的环境里，从没有机会走出去，但大多数人不可以，大多数人都是被现实鞭笞着前进。

真的猛士敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血，杨周蔓叹了口气道。

是的，就是这样的。

杨周蔓看着远处说，从小思，知行到李总，我感觉同辉就像在上演一场宫斗剧，身边的人一个接一个的领盒饭了，我本以为我一定坚持不过一集的，没想到活到了现在，说实话我也很犹豫。

我在同辉呆了六年多了，也是抱着一腔热忱进来的，但呆久了，好像自己也变成了自己不想成为的那种人。

顾海峰看着杨周蔓坚定的说，以后一定会不一样！

你可以好好考虑一下吗？至少再试试。

顿了顿，他又说，我也需要你这样的战友。

杨周蔓看着顾海峰，眼里都是真挚的恳求，她心中涌起一股热血，谢谢你，顾总！

菜上来了，秀色可餐，两人都饿了，拿起筷子吃起来。

杨周蔓心中愉快，不由得多吃了一碗饭。

她对顾海峰说，我们平常没事就喜欢到处吃一吃，长平很多小店我们都去过。

哦，那你知道哪里有好吃的石锅鱼吗？我有段时间蛮想去吃的，以前学校附近有个好吃的石锅鱼，出来后就再也没回去吃过了。

您说的那家我知道，下次我们可以一起去。

好啊，那你可要记得。

吃完饭，杨周蔓坐顾海峰的车一起离开。

下车的时候，杨周蔓对顾海峰说，关于明总的事情，我觉得你可以跟他好好聊聊，毕竟您跟他师徒一场，或许会有不一样的结果呢。

顾海峰笑了，谢谢你的建议，我会考虑的。