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第362章 内测下（第1页）

打工软件在恒创集团内部普及，同时还免费发放固定手机的绑带支架，后面升级设备后还会免费发放拍摄耳麦。

陆恒已经让科研人员成立研发小组，研发骨传导耳机，研发出能够拍摄前方的广景摄像模块。

恒创的员工底层员工欣然接受，还可以自己挑选工作，以前干的活持续太久，有些枯燥，正好可以换换工作环境。

自然也有一部分员工感觉心里不舒服，特别是坐办公室的员工。

本来以前可以上班摸鱼，刷刷网页，和朋友闲聊微讯，现在就像是工作时随时多了一双眼睛在监督他们！

好在恒创一直以来待遇拉满，并没有出现离职潮，只有少部分人觉得不自由离职。

还有一些人开始在网上吐槽。

微博甚至上了热搜。

“我们集团老板有毛病，现在让我们将手机架在胸前，监视我们工作，老子受不了，直接离职！”

“兄弟，哪个公司这么变态啊？”

“呵，名气大得很，恒创集团！”

“啊，这，那陆总肯定是有原因的，兄弟竟然离职了，太冲动啦！”

原本某些网友觉得上班都被监视，想着打抱不平，结果听说是恒创，那没事儿了。

恒创集团口碑在华国绝对属于断档级别，除了别有用心的黑子，还真没有说恒创不好的，很快这个抱怨恒创集团新制度的人就被恒创集团网络粉丝吐槽怒骂，逼得删除言论，悄无声息消失。

不过网上还是出现讨论潮，都在议论恒创集团这么做是不是侵犯员工隐私。

在了解到更多信息，知道恒创员工每天最多只上8小时，极少数技术岗位才会加班，而且加班费很高。

每个小时工作结束，还有十几分钟休息时间。

手机拍摄记录工作信息，都是为了AI手机数据，评定员工工作能力，未来评测结束，就不需要一直拍摄后，网上也一面倒支持恒创。

某网友说道：“要是我能加入恒创，时薪达到15元，让我干啥就干啥，我上厕所要拍，那都没问题！”

“是啊是啊，某些网上吐槽恒创集团新制度的人，你们可知‘何不食肉糜’？能让我们底层人民吃饱饭，不压迫我们，世界上还有比这更良心的老板吗？”

“哼哼，人家国外时薪更高，休息更好呢！”

某杠精回复。

立马一大堆人反驳道：“那你去国外啊！”

“环境不同就别乱对比，外面的国家，他们才多少人口？你们怎么不横向对比和我们人口差不多的阿三？他们一个小时多少工资，有没有被压榨...。”

“我听说现在海外很多高科技公司他们过的也不好，恒创集团科技上爆发，很多领域领先，他们也越来越不好过啦，不少高薪资待遇的公司都在裁员呢！”

网上在热议，线下恒创真正的底层员工并没有受到影响。

他们很听话的安装打工软件，上班开始和AI交流。

把自己的个人信息，擅长什么全部录入打工人软件，让AI认证评级，等级高了就能接取时薪更高的工作。

徐山就是恒创最普通的流水线员工，每天的工作内容很简单也很枯燥，那就是在流水线打螺丝，有时候还会焊接电路，对产品进行包装等等。

总之流水线中层管理说干啥，他们就去干啥。