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第89章 思维模式的力量 马拉松与成长型思维模式（第2页）

5.企业思维模式

在企业中，我们也可以发现六种重要的思维模式，它们分别是斯坦纳定理、忌鸵鸟综合征、反木桶理论、善用5why分析、拒绝拖延症和断舍离思维。

这些思维模式有助于我们在商业环境中保持竞争力和创新力。

6.接受与成长

在人生的马拉松中，我们首先需要接受自己的不完美。

每个人都有固定型思维模式的一部分，这是我们个性的一部分，也是我们成长的起点。

接受这一点，我们才能开始真正的自我成长之旅。

7.观察与触发

观察是成长的第二步。

我们需要识别是什么触发了我们的固定型思维模式。

是压力、失败还是批评？了解这些触发因素，我们才能更好地控制和引导自己的反应。

8.命名与个性化

给固定型思维模式命名，是个性化这一部分自我的过程。

这个命名可以是任何能够代表这一部分的符号，它帮助我们更具体地识别和理解自己的思维模式。

9.教育与转变

教育我们的固定型思维模式，是转变的关键。

我们需要用成长型思维模式的新方法去教育它，让它接受挑战，不放弃，即使在挫折后也能重新站起来，支持他人成长。

10.能力的理解

人们对能力的理解有两种：一种是认为能力是固定的，需要被证明；另一种则认为能力是可以改变的，可以通过学习来培养。

后者是成长型思维模式的核心。

11.成长型思维模式的建立

成长型思维模式是建立在相信变化的基础之上的。

它不仅仅是一种信念，更是一种行动，一种不断学习和适应的态度。

12.婚姻与个人成长

在婚姻中，成长型思维模式同样重要。

它要求我们鼓励伴侣成长，同时也让伴侣鼓励我们自己成长。

这种相互支持和鼓励，是婚姻关系中不可或缺的一部分。

13.改变的过程

改变是一个漫长的过程，它不是一场外科手术，不能立即将旧信念替换为新信念。