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致宋履进（第3页）

公布的好厂长的标准，你似乎符合下列几个特点：

1.具有主动性和进取心。

2.有创新这是比经验更为重要的东西，能不断产生概念，建立适合自己企业的管理制度。

3.有判断能力。

4.有较强的自信心，又能考虑自己的所作所为对下级人员的影响。

5.善于发挥下级的才能，会使用权力而不滥用权力。

6.具有自制力，勤奋节俭。

7.庚策果断。

8.有灵活牲，能根据情况的变化随时改变自己的策略。

这一切个性上的优势都有待于进一步的成熟，俗话说“头三脚难踢”

，对于一个干大事的人来说，踢开头三脚并不是最难的，在中国改革的大气候下，“扭亏为盈”

就是打开了局面。

更困难的是长久地维持和不断扩展自己的新局面。

不做短命企业家，好象风头轮流出，两三年一换人。

至于你不拿奖金，不要房子，让妻子跟你一块受罪，只能说你会“做人”

，懂中国的政治。

当一个头头好象不这样做就不能号召群众，闯开天下。

这是可悲之处。

我们原本就是“人”

，为什么还要苛待自己去“做人”

呢？

因此，这篇报告文学也缺少情趣，缺乏人性的魅力，显得千巴。

还不如你的妻子，她可以反对你加入共青团，却选赛你做丈夫。

也就是说，做为一个男人她认为你是有魅力的，做为一个共青团员你还差点火候。

这样的人格还不够丰富吗？可惜处理得简单了。

很想知道你这个评论家是怎样评价这篇作品以及作品中的几个主要人物的。

不管怎样说，反正我对你及你的工厂产生了很大兴趣，不知哪一天也许要闯去当面谈一谈。

此祝

顺达！

蒋子龙

1987.7.19