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第14章 下团队十部（第3页）

完全不符合劳动法标准要求。

可是，没有人在乎。

用唐旺的话说，鹏城就是那么卷，你不努力，别人可努力的很，只要能搞钱，完全可以做到以公司为家。

他们说，鹏城是一个人人都专心搞钱的城市，在搞钱这件事上，没有人需要别人劝。

唐科深以为然。

……

第二天早上，唐科他们到公司以后，依旧呆在培训部，等待张小健和人事部分配到每个团队中去。

唐科属于有人引荐进来的，自然是跟着引荐人唐旺走，进入事业十部。

和他一起的，还梅吉龙和黄光耀两位同事，他们同样被分到十部，至于会不会都是唐旺主管，暂时不得而知。

黄光耀是粤省人，说话轻声细语，身体也很单薄，比唐科还要瘦，据说他以前是做地产中介的。

唐科注意到，除他们三人外，便只有两人留在二十楼，其他都被分配到二十一、二十二楼去了。

划分好人，张小健便领着唐科、梅吉龙和黄光耀来到十部工位上，对着十部总监闫龙说：“闫总，今天一次给你配三个，你们二十人的规模可算完成了，这个月可要努力追上去哦，期待你的绝杀。”

闫龙总监大约三十五六岁，留着精神的大平头，身高一米七左右，很精神。

唐科知道，闫龙还有一个外号叫绝杀大师，意思是他做业绩的时候，喜欢在最后几天杀上来，绝杀业绩排行榜上的同事，占据某个名次。

得到人员补充，闫总很高兴。

他说，“谢谢张总关心，现在人马充足，我们一定要加把劲，争取在十一月份能够取得业绩上的突破。”

张小健拍拍闫龙的肩膀，指着唐科说道：“我感觉唐旺主管的这位弟弟，应该是个惊喜。”

然后，他又对唐科说，“我期待你早点去我那里领咖啡哈。”

唐科腼腆的笑道：“不被淘汰我就高兴了，不敢想那么快开单的。”

他的确不敢想。

入职以后，唐旺私底下给他开小灶，介绍了大量关于电话销售的案例，以及与客户沟通的技巧。

唐科越听越觉得学问大，不是三两天就能驾驭得住的。

用堂哥唐旺的话说，一通电话开单，那都只能算是运气不错，长期持续开单的人才是真正有实力。

实力，不是一天两天能培养的。

唐科觉得，自己是只菜鸟，也是笨鸟，想要飞翔，必须努力揣摩电话销售技巧。

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